給与管理

複雑な給与計算と頻繁に変動する税法で給与台帳の作成が大変ですか?

給与管理

社員様の契約形態や給与支給日に応じて、複数の形態で給与が発生するため、給与の担当者様は効率的な給与管理が必要になります。イーカウントERPは、中小企業様の円滑な給与管理のために、手当/控除と複数の勤務類型を設定し、各社員別に合わせて、給与を簡単に計算処理できる給与管理機能を提供しております。

制作理由

  • 複雑の給与形態や計算式が存在するため、多くの時間が給与計算で消耗
  • 各企業様の規模に応じて手当、控除項目の設定と項目別の計算式編集が困難
  • 本/支店間の給与支給日が異なる事で、給与処理を小数の担当者様で体系的に管理する事が困難
  • 会計と連携されていないため、給与計算と給与伝票の作成を個別に入力するしかない業務重複が発生
イーカウントERPを活用し、担当者様は、社員別の勤務類型と給与支給形態を自由に設定する事ができ、手当/控除項目と項目別の計算式を作成し、明確な給与計算を行う事が出来ます。

特徴

  • 勤務形態別の給与計算が可能であるため、勤怠管理で記録されている社員別の勤怠内訳を自動的に読み込み、給与計算へ反映する事が出来ます。
  • 会社規定に応じて、手当と控除項目を設定する事ができ、計算式設定を通じて、複雑な手当/支給体系も簡単に適用させる事が出来ます。
  • 計算が確定した給与内訳は、会計の給与伝票と連携させ、支払処理を行う事が出来ます。
  • 社員様へ支払明細書を簡単に送信する事ができ、個人別の給与内訳、給与集計表などの様々な給与関連情報を照会する事が出来ます。

主要機能

企業様の給与規定に応じて自由に設定

  • 事務/生産職などの部署区分と週給/月給の給与支給類型の設定が可能
  • 給与支給日が異なる本/支社間の区分管理及び多数のプロジェクト別に給与管理が可能
  • 日/月単位で給与を計算する事ができ、勤怠管理に記録されている社員別の勤怠内訳を給与へ反映させる事が可能
[社員基本事項登録]

手当、控除項目の設定

  • 企業様の規定に応じて、手当と控除項目を自由に設定
  • 手当、控除項目を登録する際に、計算式を直接設定し、細かい給与計算が可能
  • 企業様の給与規定が変化された際に、即時に対応する事が可能
[手当項目登録]

給与の自動計算

  • 日/月単位で勤務記録を作成する事ができ、作成された勤務日と勤怠内訳、手当/控除項目等を基準に給与を自動計算
  • 勤怠管理に入力された社員別の勤怠内訳を給与の手当項目と連動され、給与計算時に自動的に給与へ反映
  • 確定した給与は、会計、計算された給与内訳を簡単に会計伝票で作成する事が可能
[給与の自動計算]

給与と関連した様々な帳簿/報告書を提供

  • 給与計算の際に、給与台帳及び給与明細書が自動的に作成され、社員別の給与明細書をメールで送信する事が可能
  • オンライン給与照会システム(UserPay)を活用し、社員が直接給与内訳を照会し、給与明細書を出力
  • 個人別の給与内訳、月別勤務記録現況、給与集計表と関連する様々な帳簿を提供
[月別給与台帳]